時代・社会が必要とする企業であるために、とらわれない心で謙虚な努力を継続する

当社は、従業員一人ひとりが組織の一員としての責任と役割を自覚し、法令や社内規程を遵守して良識を持った行動を取り、社会から信頼される企業を目指します。

１．製品
１－１　安全性と品質の重視
私たちは、安全性にすぐれた製品を提供し、ユーザー等の生命、身体に損害を及ぼさないよう必要な措置を講じ、品質の維持・向上に努めます。

２． 人権
２－１　人権尊重・差別の禁止
私たちは、すべての人の人権を尊重し、人種、性別、国籍、言語、宗教、信条等あらゆる差別を行いません。
２－２　児童労働の禁止
私たちは、国ごとまたは地域ごとの法令に定める就労可能年齢に達していない児童の労働は認めません。
２－３　賃金
私たちは、最低賃金、超過勤務手当の支給、賃金の控除、出来高制の賃金支払いその他の賃金給付等に関する国ごとまたは地域ごとの法令を遵守します。
２－４　紛争鉱物
私たちは、人権・環境等の社会問題を引き起こす原因となりうる原材料（紛争鉱物等）の使用による地域社会への影響を考慮した調達活動を行います。
２－５　ハラスメントの禁止
私たちは、すべての人の人格、人間性を尊重し、これらを否定するような言動、嫌がらせを行いません。
他人が不快と感じるような性的な言動や性的な嫌がらせを行いません。

３．労働環境
３－１　適切な労働条件・労働時間
私たちは、労働関係諸法令を遵守するとともに、労働協約や就業規則等に沿った適切な就業管理を行います。
３－２　安全衛生の確保・働きがいのある職場づくり
私たちは、安全確保が業務遂行の前提であるとの認識に立ち、安全で衛生的・健康的な職場環境の整備に努め、誇りと働きがいを感じられる職場風土をつくります。

４．従業員の義務
４－１　コンプライアンスの実践
私たちは、「単に法令遵守にとどまらず、社会の構成員としての企業および企業人に求められる価値観や倫理観に即した行動をとること」と認識し、これを実践します。
コンプライアンスに反する業務指示や命令は行いません。
４－２　法令等違反行為の報告
私たちは、法令、本方針、社内規則等に反する行為がなされようとしている、あるいは既になされていることを知ったときは、速やかに報告します。
会社は、この報告を受けたときは、誠実に対応し、報告者に身分や処遇で不利益を与えません。
４－３　調査への協力・再発防止
私たちは、法令違反あるいは違反の疑いのある行為に関する調査を行う時は、その調査に誠実に協力します。
関係書類やデータをありのまま保存し、隠ぺい、改ざん、廃棄などを行いません。
違反行為が認められた場合は、速やかな是正と再発防止策を実施します。

５．資産の保全・管理
５－１　知的財産権の保護
私たちは、自社の知的財産を適切に権利化するとともに他者の権利を尊重します。
他者の権利を侵害するような行為は行いません。
５－２　秘密情報の管理
私たちは、秘密にすべき情報は、適切に管理し、許可なく開示する、使用する行為は行いません。
５－３　情報システムの適切な利用
私たちは、コンピュータ・ネットワーク上の脅威に対する防御策を講じて、自社および他者に被害を与えないように管理します。

６．顧客・取引先・社会との関係
６－１　贈収賄の禁止
私たちは、不当な利益、優遇措置の取得・維持を目的に、ビジネスパートナーに対して接待、贈答、金銭の授受・供与は行いません。
６－２　反社会的勢力との関係遮断
私たちは、反社会的勢力に対しては、不当な要求に屈することのないよう、毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断します。
６－３　社会貢献
私たちは、事業を通じて社会に貢献するとともに、地域活動への協力等により、積極的に社会貢献活動を行います。

７． 公正取引
７－１　競争制限的行為の禁止
私たちは、競争法に違反する行為（カルテル・談合他）を行わず、常に公正で自由な企業間競争を行います。
７－２　優越的地位の濫用の禁止
私たちは、優越的地位を濫用することにより、協力会社等に不利益を与える行為を行いません。

８． 地球環境
８－１　環境法令の遵守
私たちは、購入、製造、廃棄等の各段階で、環境法令を遵守し、事業活動を行います。
８－２　地球環境の保全
私たちは、地球温暖化ガスの削減、省エネルギー・省資源、廃棄物の削減・再利用、化学物質の適正管理等の環境保全を行い、汚染の予防に努めます。
８－３　生物多様性の保全
私たちは、すべての事業活動が与える生態系への影響に配慮し、生物多様性の保全と持続可能な資源利用に努めます。